新人看護師「コミニュケーション体験研修」
2016年10月24日
はじめて会う人も、みんなで一緒にゲームをすると、すぐに仲良くなる。
コミュニケーション研修では、どのように人と関わると良いのか学びました。
道に迷い、知らない人から得た複数の情報を集約し、皆で協力し合い目的地を探すゲームです。
バラバラの情報を皆で共有することは大変であることを学びました。
2016年10月24日 │ ページTOPへ │
社会人基礎力研修「ワークエンゲージメント」が開催されました
2016年8月17日
８月５日（金）現任教育の一環として、「社会人基礎力研修」が開催されました。
今回の講師は看護部長です。
新採用者から師長まで、満員御礼！ (*^^)v
Ｍission の共有
I care you の意識
Being an effective team player
ともに学び、ともに考え、ともに実践
夕方からの約１時間の研修でした。みんな自分の中で、
日々の自分を振り返ることができたようです。
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看護部会議の風景
2016年7月28日
7月27日（水） 定例の看護部会議が開催されました
今回は、看護部長・副看護部長・統括看護師長・看護師長・主任副看護師長による
グループワークの風景を紹介します。
今日はKJ法を用いて、リーダーナースの「コンピテンシー」について議論です。
そして、各グループごとにまとめの発表を行います。
議論は尽きませんが今日は時間切れ、次回さらに深めていきますよ～。
＊「コンピテンシー」とは？
職務を遂行するのに必要な知識、技術、能力、そして行動面の態度。 現実のさまざまな状況で生じる要求に応えるために、
必要な知識、技術、行動を組織全体、部門、自分が働く環境に適用すること。 ― Donna Wright著：コンピテンシー・アセスメントガイドブックより―
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