一人ひとりを成長へ導くエンカレッジ（勇気づけ、励ます）システム。自ら考え、自ら学び、課題へチャレンジしてステップアップ。

当院のキャリアラダーは、組織人・医療人としての基本的な態度を備えていることを前提とし、看護の専門職として必要とされる4つの領域の能力を重視した人材育成と仕事を通した自己成長を活かすシステムです。ラダーごとの到達目標達成をサポートするための研修を実施します。

人材育成制度^※を利用してキャリアアップを目指す場合は、基礎ステップの「ラダーⅢ」を目標とします。※条件や選考があります。

助産師は、合併症を伴うハイリスク分娩に対応できるよう、一般病棟で基本的な看護技術を学びます。ラダーⅠ終了後に産科病棟での勤務が始まります。