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筑波大学附属病院看護部

 
採用情報

新卒採用募集要項

募集を締め切らせていただきました

多数のご応募を頂き、誠にありがとうございます。応募者多数のため締め切りとさせて頂きました。

新卒採用について

2022年募集要項
≫募集要綱PDFはこちらから

2023年度募集要項を掲載しておりますので、応募申込フォームよりご応募ください。
ご応募いただいた皆様には、別途メールで面接日程をご案内させていただきます。




採用試験について

出願から入職までの流れ

出願から採用までの大まかな流れは下記のとおりです。

書類提出

応募申込フォームよりお申し込み後、1週間以内に必要書類の提出をお願いいたします。
下記をご確認のうえ、必要書類をダウンロードください。

必要書類(書類提出)


書類選考/面接

【採用面接 6月日程】

応募対象者 日付 曜日 面接時間
看護師のみ 6月1日(申込終了) 9:30~12:30  
6月2日(申込終了)   13:30~16:30
6月12日(申込終了) 9:30~12:00 13:00~15:30
6月14日(申込終了)   13:30~16:30
6月16日(申込終了)   13:30~16:30
6月22日(申込終了) 9:30~12:30  
6月23日(申込終了)   13:30~16:30
6月24日(申込終了) 9:30~12:30  
6月26日(申込終了) 9:30~12:00 13:00~15:30
6月27日(申込終了)   13:30~16:30
6月28日(申込終了)   13:30~16:30
6月30日(申込終了)   13:30~16:30

※6月は看護師のみの応募になります。申込人数が多い場合は7月の採用面接日に変更させていただきます。


【採用面接 7月日程】

応募対象者 日付 曜日 面接時間
看護師のみ 7月6日(申込終了) 9:30~12:30  
7月7日(申込終了)   13:30~16:30
看護師のみ 7月20日(申込終了) 9:30~12:30  
助産師のみ 7月24日(申込終了) 9:30~12:00 13:00~15:30
看護師のみ 7月28日(申込終了)   13:30~16:30

※7月24日は助産師の方のみの面接日になります。ただし、応募人数が多い場合は7月、8月の別日に面接を設定いたします。

詳しく見る(助産師募集要項)



結果発表
  • 結果発表の日付を面接試験後にお伝えいたします。
入職
  • 合格者の方には入職前に採用手続きをご案内します。
  • 入職にあたり当院の指定する感染症の免疫がある要件を満たす必要があります。
    要件を満たさない場合は採用日延期又は院内での就業に制限を設けることになります。

2022年度新卒採用募集要項

採用予定日 2023年4月1日
募集人数 看護職 100名程度(常勤職員)
※定員に達した時点で締め切りとさせていただきます。
応募資格 実務経験者及び2023年3月卒業見込みの方
選考方法 書類選考および面接試験
応募方法 応募申込フォームから応募してください。

※応募申込フォームよりお申し込み後、書類の提出をお願いいたします。

必要書類:

  1. 履歴書
  2. 面接参考書
  3. 職務経歴書(有職歴の方)
  4. 成績証明書(在学中の方)

※1~3は当院指定の様式(ダウンロード可能)、自筆で作成のこと
応募宛先
お問合せ
〒305-8576 茨城県つくば市天久保 2-1-1 
筑波大学附属病院 総務部総務課 看護部係(看護部事務室)
TEL. 029 (853) 3803 / 3823
e-mail:
面接試験日 面接日を決定後、応募いただいた方にメールでお知らせいたします。
勤務体制 3交替制または変則2交替制勤務
<3交替制>
日勤  08:00〜16:45
準夜  15:45〜00:30
深夜  00:00〜08:45
<2交替制>
日勤  08:00〜16:45
準夜・深夜  15:30〜09:00
給   与 【新卒者(2021年度実績)】
※既卒者の方は経験年数を考慮のうえ基本給が設定されます。

職種 学歴 基本給 主要手当 支給総額
助産師 大学4卒 245,553円 76,718円 322,271円
看護師 大学4卒 242,319円 76,082円 318,401円
短大・専門3卒 231,809円 74,014円 305,823円
短大・専門2卒
高等専攻科卒
222,222円 72,128円 294,350円
  • 基本給=本俸+教育研究等連携手当
  • 主要手当=夜勤手当+夜間看護等手当+時間外勤務手当
  • 主要手当は、夜勤(準夜・深夜 各4回)と時間外勤務20時間の場合で計算
昇   給
  1. 通勤手当:支給要件を満たした場合、運賃等相当額又は通勤距離に応じた額を支給
    ※月額上限あり
  2. 住居手当:職員が賃貸契約・居住・家賃支払いをしている場合
    ※月額上限あり
  3. 扶養手当:認定要件を満たす扶養親族がいる職員に対して支給
  4. 退職手当:勤続6カ月以上の場合に支給
賞   与
支給期 6月期 12月期
支給率 2.15月 2.15月 4.3月
※支給率は2022年度(採用日、勤務実績により異なります)
昇   給 年1回(1月)
休日休暇 4週8休制、年次休暇20日(4月1日採用者は15日付与)、特別休暇(夏季・結婚・忌引等)及び育児休業等
社会保険 国家公務員共済組合加入(健康保険、厚生年金)、労災保険及び雇用保険の適用あり
住居移転費用 採用に伴い住居を移転する場合は、規定により赴任旅費が支給(つくば市内での移転を除く)
被   服 ユニフォーム、シューズを貸与
福利厚生
  • 看護師宿舎(独身用):ワンルームタイプ(8畳)/冷暖房完備/キッチン・バス・トイレ・ベッド等/駐車場有り
  • 保育所:365日対応可能(空き状況を踏まえ入所を決定)
  • 育児支援システム(病児保育)利用可能
  • 共済組合運営の全国各地の保養施設、各種貸付、貯金、保険事業等

詳しく見る(福利厚生)


備   考 入職にあたっては、当院の指定する感染症の免疫がある要件を満たす必要があります。
要件を満たさない場合は、採用延期又は院内での就労に制限を設けることになります。


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先輩からのメッセージ

キャリアを築いている先輩達からのメッセージです。

私がナースを続ける理由

あの時があったから、今がある。私を支えた“ほっとストーリー”